新闻内容概要 - 澳洲失业率升至 4.6%创近三年新高 - 澳洲政府暂缓ATO信用卡缴税禁令！ - 移民新政大砍WHV，澳企忧心用工荒 - 全球最佳都市榜单出炉！悉尼跻身前五 - 澳近半消费者圣诞购物提前 - EV 汽车“生吞”澳洲市场：销量暴涨136%，80中国车 1 澳洲失业率升至4.6%创近三年新高 就业数据将帮助澳洲联邦储备银行判断加息对澳洲经济的影响。与此同时，经济学家也在等待上次会议纪要公布，以了解央行的政策思路。 澳洲联邦储备银行9月把现金利率上调至4.6%，这一决定比许多人预期的更为强硬。董事会9名成员全部投票支持加息，没有人提出异议。 此前几次会议的纪要显示，部分成员曾对高利率以及中东冲突对需求和就业市场带来的影响表示担忧。 5月董事会将现金利率提高至4.35%时，一名成员因担心经济状况，选择投票维持利率不变。 下周二将公布的9月会议纪要，预计将进一步交代央行在加息与按兵不动之间作出选择时考虑的因素。 澳洲联邦储备银行行长Michele Bullock在9月会议后表示，她仍认为劳动力市场略微偏紧。不过，失业率上升得比央行原先预期更快。 8月失业率升至4.6%，创2021年11月以来新高，也高于澳洲联邦储备银行对12月季度4.5%的预测。 Westpac经济学家Ryan Wells指出，劳动力市场目前释放出的信号并不一致。失业率虽然上行，主因却是更多人加入求职行列。 随着劳动力供给增加，8月劳动参与率升至67.1%，接近历史最高水平。就就业增长数据和招聘广告等指标而言，企业对劳动力的需求仍然稳健。 但另一方面，一些迹象表明，企业的招聘意向正在转弱。 Wells预计，周四公布的劳动力调查会显示，9月就业人数增加2万人，少于8月约4万人的增幅。他认为，劳动参与率若出现轻微回落，失业率应会维持在4.6%。 他说，经济放缓和就业增长低于正常水平，通常会令一些人减少求职；然而，生活成本压力和加息的影响远远超过了这种抑制作用，反而推动更多人进入劳动力市场。 “这说明，即使总体就业增长仍相对有韧性，劳动力市场的闲置程度仍在继续扩大。”Wells说。 薪资管理平台Employment Hero董事总经理James Keene表示，尽管利润空间不断收窄，中小企业仍在设法留住现有员工。 Employment Hero收集的薪资数据显示，使用该平台的2.3万多家小型企业在9月招聘人数反弹0.8%。不过，整体招聘势头自3月以来一直在减弱。 同期，年薪资增速也从8月的4.5%降至9月的2.2%。 Keene说：“在经济环境紧张时留住这些团队，必然需要作出明显取舍，这也是9月薪资增长大幅放缓的原因。” NAB定于周二发布的企业信心调查，预计将为雇主的招聘意向提供更多线索。 华尔街投资者则把目光投向本周开幕的第三季度财报季，同时关注预计能帮助判断美联储意向的通胀数据。 道琼斯工业平均指数周五上涨0.83%，收于51,654.95点；标普500指数上涨0.59%，报7,811.51点；纳斯达克综合指数上涨0.64%，报27,366.17点。 澳洲股指期货上涨37点，涨幅为0.42%，报10,072点。 标普/澳交所200指数周五上涨0.64%，报8716.6点；涵盖范围更广的全普通股指数上涨0.62%，报8877.7点。 2 澳洲政府暂缓ATO信用卡缴税禁令！ 澳大利亚住房行业协会（HIA）欢迎联邦政府介入，决定推迟澳大利亚税务局（ATO）原计划实施的信用卡缴税禁令，为建筑商、技工及供应商争取宝贵的缓冲时间，以便制定长期解决方案。 澳大利亚联邦政府宣布，ATO将继续接受信用卡付款，直至本财年结束。这意味着原定于12月1日生效的新规定将被推迟实施。 澳大利亚住房行业协会（Housing Industry Association，简称HIA）行业与政策首席执行官Simon Croft表示，这一决定是政府对住宅建筑行业众多小企业强烈担忧作出的合理回应。 Croft表示：“这一公告为建筑商、技工和供应商提供了急需的喘息空间。” “数以千计的小企业已经明确表达了他们的担忧，指出拟议中的政策变化将影响其管理现金流及履行财务义务的能力。” “对于许多企业而言，使用信用卡付款并不仅仅是为了方便，而是管理现金流的重要工具。” Croft指出，HIA此前一直强烈主张，政府应重新考虑拟议中的政策调整，或者至少推迟实施，以便就长期替代方案展开充分磋商。 他表示：“我们欢迎政府在新规生效前及时介入，正视小企业提出的担忧，并采取务实的方式，在研究长期解决方案期间为企业提供政策确定性。” Croft认为，政府应充分利用此次延期机会，制定一套跨政府部门协调一致的企业支付政策。 Croft强调，虽然此次延期值得欢迎，但仍有大量工作需要完成。 “这是一项令人欢迎的暂缓措施，但后
